Το ΓΣ της ΟΤΥΕ στη συνεδρίασή του στις 6 Ιουλίου αναφορικά με το θέμα των υπερωριών/βαρδιών κατέληξε στην προκήρυξη τετράωρης στάσης εργασίας, από την έναρξη της πρωινής βάρδιας σύμφωνα με το πρόγραμμα υπηρεσίας κάθε τελωνείου, στις 27/07/2026 στις παρακάτω τελωνειακές υπηρεσίες της Γενικής Διεύθυνσης Τελωνείων & ΕΦΚ:
1) συνοριακά Τελωνεία
2) αίθουσες επιβατών αερολιμένων και λιμένων δεδομένου ότι δεν έχει εκδοθεί μέχρι και τις 22/07/2026 η απόφαση κατανομής των υπερωριών για το Β΄ εξάμηνο.
Δυστυχώς, με αυτά τα δεδομένα, συνάδελφοι συνεχίζουν να προσφέρουν την υπηρεσία τους χωρίς η Διοίκηση να έχει εξασφαλίσει την πληρωμή τους για το τρέχον διάστημα έως την έκδοση της απόφασης κατανομής, παρά τις διαβεβαιώσεις για επίλυση.
Το ζήτημα των απλήρωτων ωρών υπερωριακής εργασίας, όπως και αποζημιώσεων για τις ώρες απογευματινής και εργασίας κατά τις νυχτερινές ώρες, τις Κυριακές και τις εξαιρέσιμες ημέρες καθ’ υπέρβαση του υποχρεωτικού ωραρίου και προς συμπλήρωση αυτού είναι χρόνιο.
Παρότι στην πρόσφατη συνάντηση που είχε η ΟΤΥΕ με τον Γενικό Διευθυντή Τελωνείων & ΕΦΚ ενημερωθήκαμε ότι καταβάλλεται σημαντική προσπάθεια κατανομής αυξημένης πίστωσης για το Β΄ εξάμηνο του 2026, λαμβάνοντας υπόψη και τη δυνατότητα επαύξησης με την αναθεώρηση του Σεπτεμβρίου – Οκτωβρίου, εντούτοις, το διατιθέμενο ποσό συνεχίζει να υπολείπεται του αναγκαίου ποσού, σύμφωνα με τις ανάγκες των τελωνειακών μονάδων και κατά κύριο λόγο προκειμένου να ικανοποιηθούν οι ανελαστικές υποχρεώσεις της Τελωνειακής Υπηρεσίας (βάρδιες σε συνοριακά τελωνεία, αεροδρόμια, λιμάνια κλπ), Επομένως, το πρόβλημα, αν και οριοθετείται δεν επιλύεται.
Επιπλέον, η απόφαση κατανομής για μια ακόμη φορά δεν έχει εκδοθεί έγκαιρα.
Επιπρόσθετα το Γενικό Συμβούλιο,προτείνει στα Πρωτοβάθμια σωματεία (ΕΤΥ) να ακολουθήσουν το
δρόμο της δικαστικής διεκδίκησης για τα έτη 2024, 2025 & 2026 για τις απλήρωτες υπερωρίες/βάρδιες στο πρότυπο της 2ηςΕΤΥ, για την καταβολή της νόμιμης αποζημίωσης για βάρδιες και υπερωρίες κατά τις διατάξεις του αρ. 105 του ΕισΝΑΚ.
Καμία ώρα εργασίας δεν πρόκειται να χαθεί μετά την 1ηδικαστική απόφαση που έχουμε στα χέρια μας και λειτουργεί ως δεδικασμένο.
Η διαρκής αξιοποίηση της υπερωριακής εργασίας για την επίτευξη των επιχειρησιακών στόχων της ΑΑΔΕ και η ταυτόχρονη, επί μία δεκαετία τουλάχιστον, καθυστερημένη έκδοση των αποφάσεων κατανομής, αλλά και η ελλειμματική κατανομή του ποσού των υπερωριών σε σχέση με τις ανάγκες μία ερμηνεία μπορεί να έχουν:
Η διοίκηση της ΑΑΔΕ αντί να στελεχώσει τις υπηρεσίες, να απλουστεύσει το νομικό πλαίσιο, να καταργήσει τα αδιέξοδα που διαμόρφωσαν τα ΠΘΕ και να κατανείμει τα πραγματικά αναγκαία ποσά για την υπερωριακή εργασία των υπαλλήλων της, επιλέγει να εργαλειοποιεί την καταβολή ή τη μη καταβολή των δεδουλευμένων ωρών υπερωριακής απασχόλησης και να κανονικοποιεί την de facto διεύρυνση του νόμιμου ωραρίου εργασίας.
Καλούμε την Πολιτική Ηγεσία, την Διοίκηση της ΑΑΔΕ και όλες τις εμπλεκόμενες Γενικές Διευθύνσεις στις οργανικές μονάδες των οποίων υπηρετούν Τελωνειακοί Υπάλληλοι να επιλύσουν οριστικά αυτό το απαράδεκτο πρόβλημα που συντηρούν για περισσότερο από μια δεκαετία.
Η ΟΤΥΕ και οι ΕΤΥ θα στηρίξουν τη στάση εργασίας, όπως και κάθε ενέργεια διασφάλισης της εργασιακής αξιοπρέπειας των συναδέλφων.
2
Η Ειδική Συμφωνία εφαρμόζεται στη στάση εργασίας.
Επιφυλασσόμαστε για κάθε περαιτέρω ενέργεια που θα διασφαλίσει τα δικαιώματα των συναδέλφων σε π
Κάντε εγγραφή στο Νewsletter μας και μείνετε ενημερωμένοι με όλες τις νέες καθημερινές ειδήσεις, στα εισερχόμενα σας!
- Το amyntaionews.gr ανά τακτά χρονικά διαστήματα στέλνει ενημερωτικά email σε αναγνώστες, που το έχουν επιλέξει.Τα newsletter μπορεί να καταλήξουν στο spam folder, οπότε παρακαλούμε να ελέγχετε τακτικά ότι δεν αποθηκεύονται εκεί.
