Το Εθνικό Σύστημα Υγείας, προγραμματική σύλληψη και εφαρμογή του ΠΑΣΟΚ, θεμελιώθηκε και λειτούργησε με βασική του στόχευση να βρουν στις δομές του καταφύγιο όλοι οι πολίτες αυτής της χώρας που πασχίζουν να θωρακίσουν την υγεία τους, χωρίς αποκλεισμούς, αστερίσκους ή διακρίσεις. Έτσι το θυμούνται οι Έλληνες και έτσι το ονειρεύονται να λειτουργεί και πάλι.
Δυστυχώς, η σημερινή κατάσταση απέχει πολύ από το να εκφράζει αυτή την απαίτηση των Ελλήνων, που είναι ταυτόχρονα και αναφαίρετο δικαίωμά τους. Το Γενικό Νοσοκομείο Φλώρινας συνιστά ένα τέτοιο θλιβερό παράδειγμα παρακμής του Συστήματος Υγείας. Η Νέα Δημοκρατία ευαγγελίζεται την ενίσχυση των δυνατοτήτων του, μάλιστα πριν από λίγες εβδομάδες το επισκέφθηκε η Γραμματέας του Υπουργείου Υγείας συνοδευόμενη από τον τοπικό κυβερνητικό βουλευτή και υποσχέθηκαν προκηρύξεις για προσλήψεις προσωπικού στο ευκαιριακό τους ακροατήριο. Στην απέλπιδα προσπάθεια να κρύψουν το τεράστιο πρόβλημα κάτω από το χαλί διαφημίζουν το πρόγραμμα ανακαίνισης μονάδων υγείας λες και είναι οι φρεσκοβαμμένοι τοίχοι και τα καλογυαλισμένα πόμολα των νοσοκομείων και των λοιπών υγειονομικών δομών αυτά που αποτελούν τους παρόχους της Υγείας και όχι το ανθρώπινο δυναμικό που θα έπρεπε να τα στελεχώνει.
Δυστυχώς για αυτούς τους κυβερνητικούς περιπατητές, αλλά και για όλους μας, τουλάχιστον για τη Φλώρινα, το πρόβλημα δεν περιορίζεται μόνο στη λειτουργία της Παιδιατρικής Κλινικής. Η θλιβερή πραγματικότητα, παρά τις απέλπιδες πρωτοβουλίες της διοίκησης, είναι διαφορετική και συνοψίζεται στα ακόλουθα:
α) Δραματική υποστελέχωση των διοικητικών θέσεων, κυρίως όμως των κλινικών και των εργαστηρίων, τόσο σε ιατρικό όσο και σε νοσηλευτικό προσωπικό, που οδηγεί το υπάρχον στελεχιακό δυναμικό να υπερβαίνει σε κάθε βάρδια και εφημερία τα ανθρώπινα όρια της αντοχής του και να φτάνει έτσι πιο κοντά στη διάπραξη ιατρικών λαθών ή ακόμη και στην παραίτηση. Μπορεί να είναι άξιοι συγχαρητηρίων οι εργαζόμενοι που καταθέτουν κάθε ικμάδα της δύναμής τους για να κρατήσουν όρθιο το Σύστημα Υγείας, ενώ δεν έχουν την άνεση να απολαμβάνουν τις ημέρες ξεκούρασης (ρεπό) μετά από εφημερίες/βάρδιες (όπως εκ του νόμου δικαιούνται). Το βέβαιο είναι πως αυτοί που πλήττονται βάναυσα είναι οι νοσηλευόμενοι και εξεταζόμενοι, που, ανήμποροι να αντιδράσουν, διαπιστώνουν πως, υπό τις κυβερνητικές ευλογίες, η υγεία στην Ελλάδα δεν είναι πλέον δικαίωμα αλλά προνόμιο.
Πιο συγκεκριμένα:
– Παθολογική Κλινική: 3 υπηρετούντες ειδικοί χωρίς ειδικευόμενο, επομένως είναι αδύνατο να καλυφθούν επαρκώς οι καθημερινές ανάγκες της κλινικής και των εξωτερικών ιατρείων, καθώς και οι εφημερίες της
– Καρδιολογική Κλινική: 1 ειδικός τα τελευταία 2 χρόνια, που συνεπικουρείται από μεταφερόμενους συναδέλφους του από άλλα νοσοκομεία, υπό την ασφυκτική πίεση της 3ης ΥΠΕ
– Παιδιατρική Κλινική: Προσφάτως απέμεινε 1 ειδικός, χωρίς δυνατότητα, λόγω φόρτου εργασίας, να ανταποκριθεί σε τακτικές ιατρικές πράξεις (πχ τακτικούς εμβολιασμούς), αλλά και σε αποτελεσματική εφημέρευση, διακομιδές επειγόντων περιστατικών ή καθημερινή κάλυψη των μαιευτικών περιστατικών
– Αναισθησιολογικό Τμήμα: Από τον Ιανουάριο του 2025 έχει απομείνει 1 ειδικός, η οποία -άκουσον, άκουσον- με βάση το πρόγραμμα εφημεριών του μηνός Φεβρουαρίου είχε τοποθετηθεί ως εφημερεύουσα σε 26 (ολογράφως: εικοσιέξι…..) προγραμματισμένες και εγκεκριμένες εφημερίες. Είναι αυτό ασφαλές και αποδοτικό πρόγραμμα για τη γιατρό, τους νοσηλευόμενους και τους εξωτερικούς ασθενείς και εξεταζόμενους;; Αν υποθέσουμε ότι λόγω υπερκόπωσης προκύψει ανθρώπινο λάθος, ποιος θα αναλάβει την ουσιαστική ευθύνη για τις επιπτώσεις στην υγεία; Είναι αυτό το «επιτελικό κράτος» που ευαγγελίζεται η κυβερνώσα κομπανία ή μήπως είναι, για ακόμη μια φορά, ο ορισμός του «πάμε και όπου βγει»;;;;
– Tακτικά Εξωτερικά Ιατρεία: Στελεχώνονται μόνο από φιλότιμους αγροτικούς και γενικούς γιατρούς
– Ακτινολογικό Τμήμα: Λόγω υποστελέχωσης, κατά καιρούς αναστέλλει ορισμένες τακτικές του λειτουργίες (πχ διενέργεια μαστογραφιών)
– Μονάδα Τεχνητού Νεφρού: 1 ειδικός, που διατηρεί με αξιοσημείωτη αυταπάρνηση τη λειτουργία της Μονάδας με τη βοήθεια 1 γενικής γιατρού. Πρόκειται για Μονάδα που εξυπηρετεί τις ανελαστικές ανάγκες αιμοκάθαρσης 35 ασθενών. Τί θα συμβεί σε αυτούς τους συμπολίτες μας αν η υποστελέχωση και η εν γένει προβληματική λειτουργία της οδηγήσει στο κλείσιμο ή στον περιορισμό της δραστηριότητάς της; Αλήθεια, σε ποια φάση βρίσκεται ο -τόσο αναγκαίος για την απρόσκοπτη υπηρέτηση των αιμοκαθαιρόμενων- εκσυγχρονισμός των μηχανημάτων αιμοκάθαρσης;
β) Σημαντικά προβλήματα στην υποδομή των κτιρίων, όπως πχ στη σκεπή της Μονάδας Νεφρικής Κάθαρσης ή στη λειτουργία του ανελκυστήρα, που απαιτούν άμεση αντιμετώπιση γιατί σχετίζονται με την υποβάθμιση της ποιότητας υπηρεσίας στους ασθενείς της.
Οι προαναφερθείσες χαίνουσες πληγές στο σώμα του Γενικού Νοσοκομείου Φλώρινας δείχνουν ότι τα συμπολιτευτικά ευχολόγια και η αγαθή προαίρεση δεν αρκούν στο ελάχιστο για να ξανασταθεί στα πόδια της η Υγεία στην Περιφερειακή Ενότητα Φλώρινας. Αν, μάλιστα, όντως ισχύουν οι φήμες ότι, για άγνωστο χρονικό διάστημα μετά τις αποχωρήσεις των νυν διοικητών ανά την Ελλάδα, το Νοσοκομείο μας θα παραμείνει ακέφαλο ή συνδιοικούμενο με άλλο υγειονομικό ίδρυμα της Περιφέρειας, φοβάμαι ότι η καταβαράθρωση της ποιότητας και της ταχύτητας λήψης των διοικητικών αποφάσεων θα είναι το τελευταίο καρφί στο φέρετρό του.
Ελπίζω ότι οι κρατούντες δε θα επιτρέψουν τέτοιο παιχνίδι στην πλάτη των Φλωρινιωτών. Ελπίζω επίσης ότι η επιλογή των προσώπων για την εκτέλεση διοικητικού έργου σε μία τόσο σημαντική για την ευημερία του κοινωνικού συνόλου δομή δε θα χαρακτηρίζεται από την επίδειξη κομματικών ταυτοτήτων και γνωριμίες που ζέχνουν κομματική καμαρίλα, αλλά από την ανάδειξη του βιογραφικού των υποψήφιων, που πρέπει να είναι απολύτως σχετικό με τη θέση ευθύνης που θα αναλάβουν να υπηρετήσουν. Μένει να αποδειχθεί αν η δραστηριότητα της κυβερνώσας παράταξης για τη διοίκηση του ιδρύματος θα ανταποκριθει στις εξειδικευμένες απαιτήσεις των καιρών….. Αν κρίνω από το παράδειγμα του ΚΕΦΙΑΠ Αμυνταίου, το τοπίο παραμένει ζοφερό, καθώς από την περασμένη άνοιξη αγωνιωδώς περιμένουμε τις προτάσεις Γεωργιάδη για τη διάσωση και την ανάπτυξή του. Μακάρι να με διαψεύσει η επόμενη μέρα, όμως στο συγκεκριμένο θέμα διαπιστώνω παντελή αφωνία και αλαλία της κομπανίας των λαλίστατων εργολάβων της συγκάλυψης. Ας με διορθώσει κάποιος, έστω κυβερνητικός βουλευτής, αν κάνω λάθος, αλλά δεν μπορώ να διακρίνω ότι στο Νοσοκομείο μας έχουμε αύξηση προσωπικού κατά 10% σε σύγκριση με το 2019, όσο κι αν το εύχομαι (θα το χειροκροτούσα μάλιστα, αν ποτέ συνέβαινε….).
Δυστυχώς για όλους μας, η κινητροδοσία προκειμένου να προσελκυστούν γιατροί για τη στελέχωση του Νοσοκομείου μας είναι εντελώς παρωχημένη και ανεπανάληπτα υποβαθμισμένη. Αυτό που συμβαίνει είναι το εξής απίστευτο: για να επιλέξουν το Νοσοκομείο μας τους παρέχονται τα ίδια κίνητρα που τους παρέχονται αν αποφασίσουν να επιλέξουν πχ το Νοσοκομείο Βέροιας. Αναρωτιέμαι πόσο δύσκολο θα είναι για ένα γιατρό με έδρα την Άρτα ή τη Θεσσαλονίκη να επιλέξει τη Βέροια αντί για τη Φλώρινα, αφού θα απολαύσει τα ίδια ακριβώς προνόμια και στις δύο περιπτώσεις. Αλήθεια, εσείς που διαβάζετε το κείμενο τί θα κάνατε στη θέση του;;; Δεν ήρθε πια ο καιρός να ανοίξει η συζήτηση για επικαιροποίηση και αύξηση των κινήτρων, ίσως και με τη συμμετοχή των φορέων της τοπικής κοινωνίας;;
Η ζώσα καθημερινότητα που ισχύει για το νοσοκομείο μας είναι αυτή που προαναφέρθηκε και καμία άλλη. Άντε τώρα να με πείσει κάποιος να μη σκεφτώ ότι το πολυδιαφημισμένο πρόγραμμα ανακαίνισης των κουφαριών των δομών υγείας είναι το πιο θελκτικό δόλωμα για να παραδοθούν, έτοιμα προς κατανάλωση, στις αδηφάγες ορέξεις των ιδιωτών επενδυτών. Και τότε να μας δω όλους μας….
Κάντε εγγραφή στο Νewsletter μας και μείνετε ενημερωμένοι με όλες τις νέες καθημερινές ειδήσεις, στα εισερχόμενα σας!
- Το amyntaionews.gr ανά τακτά χρονικά διαστήματα στέλνει ενημερωτικά email σε αναγνώστες, που το έχουν επιλέξει.Τα newsletter μπορεί να καταλήξουν στο spam folder, οπότε παρακαλούμε να ελέγχετε τακτικά ότι δεν αποθηκεύονται εκεί.
Αφήστε σχόλιο, για αυτό το post!